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2015年2月19日

組織を変える“常識”―適応モデルで診断する

会社にしても、部署にしても、プロジェクトにしても、「組織」と呼ばれる。組織は日本に限らず、社会において重要な役割を担っているが、組織によっては、良い効果をもたらすこともあれば、悪い効果をもたらすこともある。もっと言えば組織は日々刻々と変化するのだが、もちろん変わらないところもある。 玉虫色の答えになってしまったのだが、「組織」は一つの「枠組み」であり、そこでまかり通る「常識」が存在する。その枠組み […]