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2022年10月6日

「学びほぐし」が会社を再生する―企業とファンドの組織変革物語

「学びほぐし」と言う言葉は初めて聞く。企業にしても人にしても「学ぶ」ことによって成長するのだが、「学びほぐし」と言う言葉はなぜ必要なのか。そもそも根本的には「学びほぐし」は横文字で「アンラーニング」を表しており、四字熟語で言うと「学習棄却」とも表す。 では学びを「捨てる」べきかと言うと、その通りであるのだが、ただ漫然と「捨てる」のではない。学び続けることによって価値観や知識は醸成されるのだが、それ […]