仕事術 「空気」を変えて思いどおりに人を動かす方法
著者の鈴木様より献本御礼。「空気」というのは日本では重用されているのだが、2007年に「KY」が流行語になったように、日本人は「空気」そのものが過度に敏感になってしまっている。しかもその「空気」を乱すことを極端に嫌い、動かそうとすると排除さ...
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仕事術 部下を育てる リーダーのレトリック
日経BPマーケティング社 様より献本御礼。この頃「部下を育てる」と言った本がよく出ている。「課長受難の時代」と言われて久しいが、課長でなくても部下を育てるのに苦心をしている先輩社員は少なくない表れなのかもしれない。本書の話に移る。本書の著者...
仕事術 プロ弁護士の「心理戦」で人を動かす35の方法
株式会社オトバンク 上田様より献本御礼。法廷では様々な「心理戦」が繰り広げられているのだという。私も約10年前に1度だけ社会見学で裁判を膨張したことはあるのだが、理詰めで追い詰めているよりもある意味で、心理的に反省を促すシーンを想像してしま...
書評 若者よ、だまされるな! 一番弟子とドラ息子の運命も変えた。カリスマ車いす社長 魂のメッセージ
見るからに過激なタイトルと言えるのだが、そもそも人間は騙されやすいモノと言えるのかもしれない。しかし年を取っていくうちに、知見が広がり、経験がつくようになり、考え方も熟成され、騙されることは低くなるのかもしれない。しかし、若者世代が受け止め...
書評 一流秘書だけが知っている信頼される男、されない男
ビジネスを行う時に「信頼」が大事になると言う。「信頼」は築くことは難しいものの、何気ない一言や仕草だけで崩れてしまう。信頼を築くためには仕草にしても、伝え方にしても、行動にしても、見た目にしても気を遣う必要がある。本書は数多くの社長の避暑を...
仕事術 うなずき力～部下のやる気を引き出すオヤジ管理職マニュアル33
著者の鈴木様より献本御礼。会社は人間関係で成り立っており、人間関係がギクシャクしてしまうと折角進めるはずだった仕事も進まなくなってしまう。その仕事を進めるためには部下もわかりやすい説明するなどの変化を起こしているが、上司などの管理職も同様に...
書評 なぜか好かれる「ココロ美人」になる5つの幸せオーラ
著者の林様より献本御礼。皆さんは「美人」というと何を思い浮かべるのだろうか。自分もそうであるが、大概は「容姿」や「顔」などを思い浮かべる方も多いことだろう。「人は見た目が9割」と言われるように、見た時の第一印象が大事になるのだが、より親密に...
仕事術 初速思考～30代で一気に突き抜ける人の集中戦略
ビジネスは結果が全てと言われている。その結果によって自分自身がプラスになったり、マイナスになったりすることがある。そのビジネスにおける結果を出し、成長するためにはスピードが求められるのだが、そのスピード、かつ正確な結果を得るためには「初速」...
仕事術 上位20%に入れる人だけが一生成功する ～会社が必要とする人の成功法則～
著者の横山様より献本御礼。プロスポーツや芸術の世界では完全ある実力主義の世界であり、上位1％くらいの人しか成功しない、と言われているほど、血が滲むほどの努力をし、人気を得なければ生き残れないという実情がある。一方でビジネスの世界は、というと...
書評 新版 やっぱり「仕組み」を作った人が勝っている―自動収入を永続化する9つの「思考」
「仕組み」本の第2弾として発売された同名のタイトルが「新版 結局「仕組み」を作った人が勝っている」と同じように5年間の時を経て復活した。本書では「仕組み」シリーズの第2編であるが、8つの思考パターンに分けて仕組みと、それを構築したときの考え...